Nesta quarta-feira (03), foram realizadas, na sede da Prefeitura de São Francisco de Itabapoana, duas reuniões sobre a regularização de loteamentos no município. A primeira reunião aconteceu pela manhã, com a presença da prefeita Yara Cinthia, da equipe do Departamento de Fiscalização de Obras da Secretaria Municipal de Obras, Serviços Públicos e Urbanismo e de secretários municipais. A segunda reunião, à tarde, foi com os proprietários dos loteamentos. Atualmente, São Francisco tem cinco loteamentos aprovados e 90 pré-aprovados.

Na primeira reunião, foram discutidos temas como a regularização dos loteamentos, pendências de documentos (como alvará de construção, IPTU, escritura, licenciamento ambiental), implantação do sistema de georreferenciamento do município, questões tributárias e legislação.

De acordo com informações da diretora do Departamento de Fiscalização de Obras, Mariana Ribeiro, ficou definido que, além do acompanhamento dos processos para regularização dos loteamentos, o município vai tratar da implantação do sistema de Regularização Fundiária Urbana (REURB), que é um conjunto de medidas jurídicas para regulamentação fundiária de loteamentos irregulares, além de atualizar a legislação urbanística.

– Nosso objetivo é desburocratizar e ver, dentro da lei, o que podemos fazer para facilitar a regularização desses loteamentos. Legalizar é essencial para que haja um ordenamento urbanístico e o município possa arrecadar com os tributos gerados, como é o caso do IPTU. Com a arrecadação, poderemos investir nos serviços públicos. São Francisco precisa crescer, mas de forma organizada. Temos um potencial enorme, mas precisamos caminhar juntos – disse a prefeita Yara Cinthia.

Também participaram a da reunião o chefe de Gabinete, Jairo Batista; o secretário municipal de Obras, Serviços Públicos e Urbanismo, Roberto Vinagre; a secretária de Meio Ambiente, Luciana Soffiati; o secretário de Fazenda, Júlio Marcos Nicolau; o diretor do Departamento de Postura, Carlos José Moreira Gomes; representantes da Procuradoria-Geral; e dois representantes do cartório de São Francisco.

Na segunda reunião, com os proprietários dos loteamentos, foram apontados os principais problemas que dificultam a regularização dos loteamentos: falta de escrituras, licenciamento ambiental e prestação de serviços de água e luz elétrica por empresas privadas. Ao todo, oito loteadores participaram da reunião, que também contou com a presença da prefeita, do secretário de Obras, Serviços Públicos e Urbanismo, da secretária de Meio Ambiente e de representantes da Procuradoria-Geral.

Ao final da reunião, foi apresentada uma proposta de plano de ação para regularização dos loteamentos, que prevê a análise de cada processo a fim de entender as pendências processuais; flexibilização de prazos e exigências, a depender de cada caso em específico; e disponibilização de canais de atendimento para que os loteadores possam solicitar informações sobre as pendências do seu processo. Os canais de atendimento são o e-mail fiscalizacaodeobras@pmsfi.rj.gov.br e o telefone (22) 97602-1055.

Ao longo de 2025, a Secretaria Municipal de Trabalho e Desenvolvimento Humano (SMTDH) de São Francisco de Itabapoana promoveu oportunidades reais de crescimento profissional. Por meio de diversas parcerias, 447 alunos concluíram cursos de qualificação, tema da segunda reportagem da retrospectiva sobre as ações sociais e de geração de emprego.

No início de dezembro, 261 formandos receberam seus certificados após participarem das aulas gratuitas iniciadas em junho. O Departamento de Geração de Trabalho e Renda (GTR) ofertou 14 capacitações, entre elas Auxiliar de Farmácia, Trancista, Designer de Sobrancelhas, Cabeleireiro, Artesanato, Foto e Vídeo, Corte e Costura para Iniciantes e Crochê.

Na área offshore, 133 moradores foram profissionalizados pelo programa “Empregos Azuis: Um Mar de Oportunidades”, da Secretaria de Estado de Energia e Economia do Mar (Seenemar). Cursos como Movimentação de Carga, Taifeiro e Operador de Empilhadeira, que no mercado chegam a custar entre R$ 250 e R$ 800, foram oferecidos gratuitamente, e receberam os certificados em dois idiomas.

O morador da área central, Daniel Gomes participou de duas formações através dos "Empregos Azuis". “Por ser gratuito, foi uma excelente oportunidade para participar. Foi muito bom, desde a estrutura até a equipe”, avaliou.

Além disso, em parceria com o Senai, foram realizados os cursos de Auxiliar de Plataforma e Eletricista de Obras, e, com a empresa Tec&Pint, o curso de Pintura Mecanizada.

— São cursos sérios, com profissionais qualificados, que preparam nossos moradores para o mercado de trabalho, ampliando oportunidades. Nosso objetivo é expandir ainda mais as áreas de formação. Em breve, vamos inaugurar a reforma e ampliação da Padaria Escola, em Valão Seco, onde serão oferecidas aulas na área de gastronomia — destacou a secretária da pasta, Claudineia Rodrigues.

A SMTDH também fortalece valores como disciplina, direitos, deveres, cidadania e ética por meio do programa Guarda Mirim. Em 2025, a quarta turma de cadetes se formou, com 31 adolescentes concluindo o programa.

A última reportagem da retrospectiva da SMTDH vai abordar o tema emprego.

Ao longo de 2025, a Prefeitura de São Francisco de Itabapoana adotou uma série de medidas para fortalecer e ampliar as ações de políticas públicas sociais para reforçar o atendimento às famílias em situação de vulnerabilidade. A partir de hoje e pelos próximos dois dias, você acompanha uma série de reportagens sobre as principais iniciativas desenvolvidas neste ano pela Secretaria Municipal de Trabalho e Desenvolvimento Humano (SMTDH).

Somente pelos atendimentos do Centro de Referência de Assistência Social (Cras) e do Centro de Referência Especializado de Assistência Social (Creas), quase 600 famílias foram acompanhadas, além dos serviços ligados ao Cadastro Único e ao Benefício de Prestação Continuada (BPC).

Em outubro, a prefeita Yara Cinthia inaugurou a quarta unidade do Cras, em Barra do Itabapoana, que agora atende 16 localidades. Em todo o município, o órgão ultrapassou nove mil atendimentos.

A secretária municipal de Trabalho e Desenvolvimento Humano, Claudineia Rodrigues, destacou ainda a ampliação da assistência a partir do Cras Móvel. Entre maio e novembro, foram seis ações em quatro localidades e no Centro, que atenderam mais de 250 pessoas.

— Com toda essa rede, seguimos comprometidos com a promoção da cidadania, aprimorando, ampliando e fortalecendo os equipamentos de assistência social — afirmou a secretária, que ressaltou também programas consolidados, como Renda Mínima, Auxílio Moradia, Auxílio Funeral e o acolhimento na Casa de Acolhimento Institucional (Casamar).

Outro destaque é o Centro de Convivência da Pessoa Idosa, que promoveu 16 atividades, incluindo passeios, palestras e festas temáticas, além de serviços de rotina como educação física, geriatra, manicure, barbeiro, assistência social e massoterapia, tudo com transporte e alimentação garantidos.

Nos 12 polos do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV), mais de 300 crianças e adolescentes participaram de ações como atendimentos de Saúde Bucal, atividades recreativas, festas e iniciativas de conscientização ambiental.

Padaria Escola - nova estrutura que vai ampliar oportunidades

A Padaria Escola também avançou em 2025. O espaço está em obra, que promove um conjunto de melhorias para se transformar em um ambiente moderno e adequado para, em breve, ofertar cursos de panificação e confeitaria.

A iniciativa representa mais um passo importante na ampliação das oportunidades de qualificação profissional e geração de renda para os moradores, fortalecendo ainda mais a rede de assistência social do município.

Parcerias que fortalecem o atendimento

Por meio de convênios com o Governo Federal, a SMTDH recebeu uma caminhonete e um ônibus para fortalecer as ações, programas e serviços do Sistema Único de Assistência Social (SUAS).

No início do ano, em parceria com o Governo do Estado, o município prestou assistência aos moradores da Ilha dos Mineiros, afetados pelas fortes chuvas. Em novembro, os atingidos receberam o Cartão Recomeçar, com R$ 3 mil para compra de eletrodomésticos, móveis e materiais de construção. 

O aposentado Ademir da Silva Rangel, de 80 anos, foi um dos beneficiados, após perder tudo nas chuvas do início do ano. “Na enchente de janeiro, a água subiu mais de 1 metro dentro de casa e nós perdemos tudo, o sofá, o guarda-roupas. Agora, com esse dinheiro, vou ajeitar algumas coisinhas dentro de casa e comprar um sofá novo. Para a gente, é uma ajuda muito grande, e só posso agradecer”, disse.

Na próxima reportagem, você vai conferir as ações desenvolvidas pela SMTDH como foco da profissionalização dos moradores.

Na terceira reportagem sobre os avanços da Educação em 2025, o destaque é o cuidado com a aprendizagem desde a base: a Educação Infantil. Ao longo deste ano letivo, a Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Tecnologia (SMECT) realizou duas aplicações das Avaliações Diagnósticas para os alunos do Bloco III, uma no início do ano e outra no final.

De acordo com a diretora do Departamento de Ensino, Renata Ramos Machado, as avaliações têm papel fundamental no acompanhamento do desenvolvimento das crianças, permitindo ao professor compreender como cada aluno aprende, evolui e se expressa em diferentes situações. Ela reforça que esse monitoramento contínuo é essencial, já que a Educação Infantil é a primeira e mais importante etapa da Educação Básica, responsável por construir as bases que vão influenciar toda a trajetória escolar. "A Avaliação Diagnóstica aplicada em maio possibilitou identificar os conhecimentos prévios, as habilidades já desenvolvidas e as necessidades individuais de cada criança. Com esses dados, a equipe pedagógica pôde planejar práticas intencionais que favorecessem aprendizagens significativas, respeitando o ritmo, os interesses e as potencialidades de cada aluno", explicou Renata.

Além das avaliações diagnósticas, a SMECT também deu atenção especial ao Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb), por meio do projeto “Motivação Saeb”. Para engajar os estudantes, a secretaria promoveu dois eventos lúdicos e pedagógicos: um voltado para as turmas do 9º ano e outro direcionado aos alunos do 5º ano.

Durante o evento, os alunos participaram de uma palestra com William Borghetti, que falou sobre o tema “Adolescente não ouve, adolescente sente”. Ele elogiou a iniciativa da SMECT. “Foi a primeira vez que participei de uma ação envolvendo alunos de forma tão interativa. O município está de parabéns", frisou William.

Educação premiada - E a preocupação com o ensino-aprendizagem deu resultados este ano.  A Rede Municipal de ensino de São Francisco de Itabapoana voltou a se destacar na Olimpíada Brasileira de Matemática das Escolas Públicas (OBMEP), conquistando medalhas pelo terceiro ano consecutivo. Entre os destaques está o estudante Daniel dos Santos Ferreira, da Escola Municipal Dirceu Dias da Silva, que recebeu sua terceira medalha na competição. Além disso, o projeto da professora Edilane Cardoso, da Escola Modelo Municipal Herval Luiz dos Santos Batista, foi classificado entre as dez melhores práticas na etapa estadual do Prêmio Magda Soares.

— Esse resultado evidencia o compromisso das nossas escolas com a aprendizagem e reforça que estamos no caminho certo na construção de uma educação pública cada vez mais qualificada, inovadora e comprometida com as crianças — disse Edilane.

Na próxima reportagem, vamos falar sobre eleição para diretores, escola em tempo integral e concurso público para a rede municipal de ensino.

O aquecimento das vendas no final do ano representa uma ótima oportunidade de trabalho para quem está desempregado. Em São Francisco de Itabapoana, diversas vagas temporárias para o final do ano já estão sendo disponibilizadas no Balcão de Empregos da Sala do Trabalhador, órgão ligado à Secretaria Municipal de Trabalho e Desenvolvimento Humano. A estimativa é de que o número de contratações no município, principalmente para o verão, seja aumente 30% em relação aos meses anteriores.

As oportunidades de trabalho nesse período são sazonais, em função das festas de fim de ano e do verão, que acabam atraindo muitos turistas para o município e movimentam o comércio local. Com isso, os principais setores que contratam são a rede hoteleira, bares, restaurantes e serviços ligados ao turismo.

Os interessados nas vagas de trabalho, assim como os comerciantes que pretendem contratar, devem procurar o Balcão de segunda a sexta-feira, de 8h às 17h. Os interessados nas vagas devem apresentar currículo ou enviá-lo para o e-mail balcaodeemprego@pmsfi.rj.gov.br. Quem não tiver o currículo poderá solicitar a criação do documento à equipe do setor. Para tirar dúvidas, basta entrar em contato pelo WhatsApp (22) 99906-4243.

O Balcão de Empregos funciona na sede da Secretaria Municipal de Trabalho e Desenvolvimento Humano (Avenida Vereador Edenites da Silva Viana, 141 – Centro). Além disso, as vagas são disponibilizadas semanalmente no site da prefeitura.

Oportunidades - De acordo com estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), o Brasil deverá registrar cerca de 535 mil contratações temporárias no período, o que representa um crescimento de 7,5% em relação ao mesmo período do ano passado. As principais datas comerciais de contratação são a Black Friday, Natal, Ano Novo, verão e férias escolares. Os principais serviços que contratam são: comércio varejista, serviços, logística e e-commerce.

A Secretaria de Trabalho e Desenvolvimento Humano (SMTDH) de São Francisco de Itabapoana promoveu, nesta terça-feira (2), a formatura de 261 alunos que participaram dos cursos ofertados pelo Departamento de Geração de Trabalho e Renda (GTR). A cerimônia foi realizada no salão de festas Felicità, na área central, e contou com a presença da prefeita Yara Cinthia, que destacou a importância das qualificações para a inserção no mercado de trabalho.

— Este é um momento muito importante para a vida de cada um de vocês e eu tenho muita alegria em poder participar. É gratificante demais contribuir para que nossos munícipes tenham e exercem suas profissões dignamente; e é exatamente esta, a missão do GTR. Que vocês estejam sempre se aperfeiçoando e nunca desistam. Parabéns — afirmou a prefeita, que aproveitou para anunciar que, no ano que vem, novos cursos devem ser ofertados.

As aulas gratuitas começaram em junho e envolveram 14 capacitações, como Auxiliar de Farmácia, Trancista, Designer de Sobrancelhas, Cabelereiro, Artesanato e Foto e Vídeo. As formandas de Corte e Costura para Iniciantes e Crochê vestiram peças confeccionadas no decorrer das aulas.

Thainná Pontes se formou no curso de Cabeleireiro e destacou que “foi uma oportunidade que não teria se não fosse gratuita, pois não teria condições de pagar”. Ela, que é moradora de Santa Rita, destacou a qualidade dos profissionais e estrutura ofertada.

— Além da profissionalização, o curso contribuiu muito com a parte pessoal. É tudo muito humanizado, o que faz a gente acreditar mais no nosso potencial. Pretendo seguir atuando na área e, se Deus quiser, montar meu negócio — afirmou.

Já a moradora de Floresta, Joyce Bueno, qualificou-se em Designer de Sobrancelhas. Ela já trabalha com a atividade e ressaltou a necessidade de estar atualizada com as tendências.

— Aprender novas técnicas é sempre importante. Ao longo do curso, tive ótimas companheiras, uma ajudando a outra, além da nossa professora, que tanto nos ajudou — analisou, ressaltando ainda a disponibilidade do material para as aulas práticas.

A secretária municipal de Trabalho e Desenvolvimento Humano, Claudineia Rodrigues parabenizou a perseverança dos alunos. Ela lembrou que, ao longo dos meses de aula, o órgão oferecia, em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), palestras como foco no empreendedorismo com temas como despesas, fluxo de caixa e edição de pequenos vídeos.

— Que Deus abençoe vocês nesta jornada que está só começando. Saibam que o conhecimento aprendido estará com vocês em todos os locais onde forem trabalhar.

Já o coordenador geral do Departamento de Geração de Trabalho e Renda (GTR), José Augusto Fernandes lembrou que para o início dos cursos, a prefeitura reformou e ampliou a sala destinada ao GTR. O local recebeu climatização, além de mobiliários e equipamentos novos, o que ofereceu maiores condições e conforto para alunos e professores no decorrer do processo de aprendizagem.

Esta é a segunda matéria de destaque sobre os avanços na Educação, focada na qualidade da merenda servida nas escolas. O que era apenas "hora do recreio" se tornou um dos momentos mais aguardados, graças aos cardápios coloridos, nutritivos e saborosos. A merenda da rede municipal de São Francisco de Itabapoana é elaborada de forma criteriosa, seguindo o rigor do Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE) e contando com a dedicação da equipe de nutricionistas da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Tecnologia (SMECT).

A satisfação com a qualidade é sentida diretamente nas mesas dos refeitórios. O aluno do 5º ano, Leonardo Chagas, de 10 anos, não poupou elogios:“Todos os dias a comida é muito boa. Eu fico ansioso para saber o que vamos comer no almoço. Sempre torço para ser arroz com frango, que é o meu preferido,” contou o estudante.

Diariamente, são servidas cerca de 25 mil refeições — quatro nas creches e três nas escolas. A nutricionista responsável técnica da SMECT, Juliana Barreto Nunes Cardoso, explica que a chave é a qualidade dos insumos: "Os cardápios são planejados com base em alimentos in natura ou minimamente processados, atendendo às necessidades nutricionais, respeitando a cultura alimentar e valorizando a diversificação agrícola da região," detalha Juliana.

O Secretário de Educação, Gustavo Terra, reforça que a merenda escolar é um compromisso de saúde e cuidado com os alunos. "Oferecemos alimentos variados e de qualidade, incentivando hábitos saudáveis desde a infância. A merenda escolar é um direito do aluno e um compromisso do município com a educação e o futuro de nossas crianças," afirma o secretário.

Reforma - Além da merenda de qualidade, os alunos da rede municipal também puderam estudar com mais conforto e segurança. A SMECT realizou uma reforma em seis unidades escolares: Escola Macarino Rosa de Moraes, Volta Redonda; Creche Escola Marly Linhares de Menezes, em Gargaú; Creche Escola Jalily Pinheiro Acruche, Centro; Creche Floresta; Escola Júlio Pereira, Bom Jardim, e Escola Modelo Municipal Herval Luiz dos Santos. Nas demais unidades foram realizadas manutenção, reparos e capina regularmente.

Na próxima reportagem vamos abordar a avaliação diagnóstica no Ensino Fundamental. 

No próximo sábado (6), a Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Tecnologia (SMECT), por meio da Educação de Jovens e Adultos (EJA), vai realizar a cerimônia de Formatura dos Cursos de Formação Inicial e Continuada (FICS) do projeto EJA-EPT das turmas dos cursos profissionalizantes de Operador de Computador e Eletricista Predial de Baixa Tensão, realizados em parceria com o Instituto Federal Fluminense (IFF). O evento será realizado na Escola Modelo Municipal Herval Luiz dos Santos Batista. Ao todo, 24 alunos vão receber os certificados.

Para o coordenador da EJA, Rafael Viana, a conclusão dos cursos profissionalizantes representa muito mais do que o encerramento de uma etapa formativa; simboliza transformação, oportunidade e projeção de futuro para a EJA e para toda a rede educacional.

— Finalizar um curso profissionalizante fortalece a autonomia dos estudantes. Muitos deles chegam à EJA carregando histórias de interrupções escolares, dificuldade de acesso ao mercado de trabalho e, não raro, baixa autoestima acadêmica. Ao concluírem um curso técnico ou de formação inicial e continuada, esses estudantes vivenciam um marco concreto de superação, um certificado que abre portas, mas que também reafirma algo ainda mais valioso: que eles são capazes — observou Rafael.

Segundo o coordenador, a parceria com o IFF traz credibilidade, rigor técnico e alinhamento com as necessidades reais do mundo do trabalho. Para ele, essa união entre a SMECT e uma instituição federal amplia o alcance das políticas públicas, garante qualidade pedagógica e proporciona aos alunos experiências formativas que dialogam com as demandas contemporâneas. “É um investimento direto no desenvolvimento social e econômico do município”, fializou Rafael.

Os 48 candidatos aprovados no concurso público para a Guarda Civil Municipal (GCM) de São Francisco de Itabapoana foram convocados nesta segunda-feira (1º) para matrícula no curso de formação. A etapa, com carga horária total de 390h, é de caráter eliminatório.

Segundo o ato de convocação, os candidatos devem comparecer na Câmara Municipal, no próximo dia 10, às 7h, para matrícula e início do curso. Na oportunidade, será necessário apresentar Carteira de Identidade, Cadastro de Pessoas Físicas (CPF), uma foto 3x4 recente e ficha de inscrição preenchida, documento que está disponível no Diário Oficial. Todos os requisitos e demais informações podem ser conferidas aqui.

A grade curricular da formação é dividida em nove módulos e aborda diversos temas, como o papel das guardas municipais, leis ambientais, procedimentos operacionais, condicionamento físico, técnicas de emergência e conhecimento jurídico. Será aprovado, o candidato que obtiver aproveitamento igual ou superior a 70% dos 10 pontos totais, além de ter, no mínimo, 90% de frequência.

Ainda conforme a convocação, após o término do curso de formação profissional, os alunos aprovados serão nomeados e empossados e prestarão o compromisso de honra, aceitação consciente das obrigações e dos deveres.